Strumenti per contrastare pregiudizi e molestie sul lavoro.
Lo puoi acquistare cliccando qui.
La parità di genere è ancora un tema attuale? A questa domanda rispondo senza esitazione: sì, lo è. E non solo perché i dati, le esperienze e le storie lo confermano, ma perché ogni giorno, nel mondo del lavoro e nella società, vedo le dinamiche di esclusione, le discriminazioni sottili, gli stereotipi che si insinuano nelle scelte e nei percorsi di carriera.
Perché ho scritto questo libro?
"Lavoro e Parità di Genere" nasce da anni di esperienza nel mondo della formazione e della consulenza aziendale. Lavorando a stretto contatto con imprese, professionisti e professioniste, ho visto crescere la consapevolezza su questi temi, ma ho anche constatato quanta strada ci sia ancora da fare. Questo libro è il risultato di un percorso che intreccia teoria e pratica, ricerca e quotidianità, offrendo strumenti concreti per chi vuole fare della parità un valore, non solo una parola.
Un viaggio attraverso stereotipi, pregiudizi e linguaggio
Affrontare il tema della parità significa prima di tutto riconoscere gli ostacoli. Spesso si pensa che la discriminazione di genere sia evidente, manifesta, eppure la maggior parte delle disuguaglianze si radica in meccanismi inconsapevoli: bias cognitivi, aspettative sociali, modelli di leadership ancora rigidi.
In questo libro analizzo gli stereotipi e i pregiudizi inconsci, quelli che determinano le carriere, le scelte aziendali e la percezione delle competenze. Esploro il peso del linguaggio inclusivo, spesso considerato un dettaglio, ma in realtà fondamentale per costruire ambienti di lavoro equi e rispettosi.
Un manuale pratico basato sulla UNI PdR 125:2022
Questo libro non è solo un saggio, ma un vero e proprio strumento di lavoro. Segue le linee guida della UNI PdR 125:2022, lo standard che le aziende possono adottare per ottenere la certificazione di parità di genere. Chiunque si occupi di risorse umane, formazione o management troverà nel testo suggerimenti concreti, esempi e strategie per promuovere un cambiamento reale.
Dalla teoria alla pratica: molestie e discriminazioni sul lavoro
La parità di genere non si ferma alla rappresentanza o all’equità salariale. Nel libro affronto un tema spesso sottovalutato: le molestie sul lavoro. Non si tratta solo di episodi eclatanti, ma di un ambiente lavorativo che, in molti casi, normalizza atteggiamenti e battute sessiste, ignorando il disagio che possono creare. Ecco perché è fondamentale conoscere i meccanismi delle molestie e capire come prevenirle, con strumenti normativi e culturali.
Per chi è questo libro?
"Lavoro e Parità di Genere" è pensato per chi lavora nelle aziende e vuole rendere l’ambiente più equo, per chi si occupa di formazione, per chi vuole comprendere meglio le dinamiche di genere e applicare il cambiamento nella vita quotidiana. È un libro per chi non si accontenta delle teorie, ma vuole trasformarle in azioni.
Scriverlo è stato un viaggio intenso, fatto di ricerca, confronto e tanta esperienza sul campo. Perché il cambiamento si costruisce con le idee, certo, ma soprattutto con gli strumenti giusti. E questo libro vuole essere uno di quegli strumenti.
Lo puoi acquistare cliccando qui.
Offro a aziende che hanno avviato il percorso di Certificazione UNI PdR 125:2022 corsi di formazione e sensibilizzazione sulla parità di genere, basati sul mio libro Lavoro e Parità di Genere. Strumenti concreti per un cambiamento reale.
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